連動債受害人陳情 議員批金管會沒動作


台北市議會今天(5號)有十多位連動債受害者陳情,這些受害民眾質疑,銀行向他們推銷連動債,導致他們一生的血汗錢付諸流水,甚至自救會最近前往銀行前抗議,還遭公司人員動粗,手臂淤清受傷,受害民眾找消保官協助,卻得到金管色情影片會要求消保官不得處理連動債問題」的回應,台北市議員秦儷舫批評,連動債問題發生到現在已經五個多月,金管會竟毫無動作,讓受害人苦苦等候。(林麗玉報導)


台北市有一位鄭小姐,因為銀行理專的強力推銷,原本定存的錢,轉為買了八萬美金的連動債商品,導致他們的保命錢付諸流水,另外還有一位龔太太,在銀行理專的遊說下,把名下的兩間房子拿去貸款連動債,不過貸款的錢全部賠光,損失高達八、九百萬元,現在因為這個連動債問題,每天都需要靠憂鬱症藥物穩定情緒,甚至自救會最近到銀行門口抗議,還遭到工作人員動粗,手臂淤清受傷。市議員秦儷舫批評,根據連動債自救會私下統計,台灣地區購買各銀行連動債商品,大約有五萬人次的受害者,不過金管會公佈收到的回函數,卻只有1萬五千多件,在銀行不當販售、沒有清楚告知風險的情況下,許多原本保守存定存的民眾,根本不知道自己買了連動債,而事情發生已經五個多月,金管會遲遲沒有動作,受害人轉向消保官求助,金管會竟要求消保官不要處理連動債問題,理由是太複雜,消保官不懂,台北市消保官陳柏菁回應,因為購買連動債屬投資行為,不算最終消費行為,所以還是需要由金管會處理,至於銀行沒有告知風險不當銷售部分,因為受害者大多沒有舉證,可能構成消費爭議有困難。


國外小額假投資! 騙徒得手4千萬
更新日期:2009/02/05 13:26 李葆仁

景氣差,詐騙集團掌握民眾急著想賺錢的心理,謊稱只要民眾花1萬多元,就可以投資國外商品,每個月超過15%的獲利,半年就可以回本,結果已經有將近350人受騙,不法所得超過4千萬,其中有不少就是失業族。


華麗的辦公大樓就是詐騙集團的總部,警方上門時搜索色情影片,還有不少受騙民眾正在上課,嫌犯鎖定剛出社會的年輕人或是失業民眾,標榜只要花1萬多元,就可以投資國外商品,半年就可以回本,不法所得超過4千萬。高市左營偵查隊長呂學忠:「因為獲利誘人,所以吸引不少涉世未深的民眾,沒有思考就加入投資行列。」

為了讓民眾上當,嫌犯不但印製了投資手冊跟講義幫民眾上課,每個月固定撥錢,讓他們誤以為投資色情影片獲利,讓投資者錢越投越多,有人前前後後就被騙了上百萬。色情影片員警:「這都是投資人的錢,拿投資人的錢說是獲利,其實根本就沒有獲利,嫌犯每個月的薪水都4、50萬。」

景氣差,詐騙集團掌握民眾急著賺錢的心理,積沙成色情影片塔,3百多位的受害者裡,有不少是失業一族,連身上僅剩的錢都血本無歸,騙徒落網,他們氣的大罵,也希望警方幫忙要回他們的錢。


調查:多數亞色情影片太企業執行長對未來一年沒信心
更新日期:2009/02/05 13:15
(中央社記者康世人新加坡5日專電)根據資誠企管人力資源機構(PricewaterhouseCoopers,PwC)一份調查顯示,只有不到1/3的受訪亞太地區企業執行長,對未來一年的公司業務前景有信心,信心大幅下滑。


報告說,根據調查,只有31%的受訪亞太地區企業執行長,對未來一年的公司業務前景有信心,在全球經濟風暴影響下,遠比2007年底同樣調查的56%比例,信心要下挫許多。


相對於亞太地區,全球的企業執行長對未來公司業務前景信心更低。調查顯示,只有21%的全球企業執行長對公司未來一年業務前景有信心,從2007年底調查的50%比例大幅下滑。


資誠是在去年最後一季,針對全球1124名企業執行長,包括276位亞太地區企業執行長進行調查,獲上述結果。


調查中,亞太地區的企業執行長最關心的,是世界主要經濟體如美國等,經濟衰退的時期會延長多久?


包括台灣、新加坡等亞洲四小龍、中國大陸等亞太地區經濟體,大多仰賴出口到美國等主要經濟體,以支撐經濟成長。


另外,調查發現,71%的受訪亞太企業執行長預期,大部分的企業要取得成長,必須對內部資金來源作好財色情影片務管理。這也顯示,整個亞太地區的資金吃緊。


調查指出,4/5的企業負責人表示,資本市場出現問題,導致對企業成長的關切升高。因此,調查也發現,企業的擴張未來將靠合資企業和策略聯盟,而不是跨國併購活動。


調查顯示,只有19%的亞太企業執行長,在過去一年之中完成的跨境的的併購交易,顯示併購活動急劇減少,也顯示了本區域對資金充裕的信心進一步降低。


受訪的亞太企業執行長大多體認,長遠來看,要維持企業成長,不得不把重點放在留住人才。此外,也還必須把重心放在提高客戶服務的品質色情影片色情影片並建立優色情影片勢與具有聲譽的品牌形象。


受訪的亞太企業執行長表示,他們開始從縮編策略中回頭,主要是擔心損失熟練技術人才。因此,3/4的受訪亞太企業執行長認為,創造更靈活的工作環境,同時重新部署關鍵人才,將協助企業留住人才

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